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勞動用工風險防控 | 企業&律師對話沙龍

在法律的保護下，勞動者權益意識日益增強，正悄然改變著企業的用工生態。然而，隨著法規的不斷完善，企業用工管理的任何微小疏漏都可能成為糾紛的導火索。2023年，勞動爭議案件激增20%，達到驚人的385萬件，其中工資、加班、解雇等問題尤為突出。

為了幫助企業更好地解決合規用工難題，廣州凱東知識產權精心策劃并舉辦了“企業勞動法策略與風險防控對話”主題沙龍活動。由高級律師肖俊為各企業負責人、人力資源管理者解答和分享。

沙龍活動回顧

下午15點，沙龍活動正式拉開帷幕。主持人首先向在座的每一位企業代表表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝，并講解了本次活動的背景和目的，隨后隆重介紹了本次主講律師——前華為高級律師肖俊。

肖俊律師，法學碩士，二十年法務從業經驗

先后任職深圳華為，華為國際等世界五百強企業高級律師，地區部法務部長等職位

擅長領域：公司法，知識產權，企業合規，企業投融資并購，勞動爭議糾紛等

企業與律師問答對話

沙龍活動以企業與律師對話的形式展開，肖律師以其深厚的法學功底和豐富的實戰經驗，深入剖析了當前企業用工面臨的主要風險點。她結合企業提出的合規用工難題，巧妙地分享了“避險”策略，并通過一系列實操案例，生動形象地展示了如何在實際操作中規避風險。肖律師的解答不僅為企業解決了燃眉之急，更為企業未來的用工管理指明了方向。

為了幫助企業更好地規避風險，降低用工成本，肖律師在活動尾聲給大家分享了一套勞動用工合規管理體系文件資料。該套資料涵蓋了企業用工管理的方方面面，旨在幫助企業構建一套系統、完善的合規管理體系。